Charte éthique

UNE VISION, NOS VALEURS, DES ENGAGEMENTS

Notre histoire

Management and Private Protection (MPP) est une Société par Actions Simplifiées d’actionnariat familial créée en 2008, accompagnée par MPS, JFRA, CPM et MPI.  

Depuis plus de dix années MPP est le symbole de la maîtrise du Conseil et de l’assistance sécuritaire aux entreprises, la protection de leurs dirigeants dans la vie de tous les jours et lors de situations à risques (conflits sociaux, lutte contre la malveillance…), ou potentiellement à risques. MPP est devenu le leader français de la protection rapprochée.

Nos valeurs

Conformité aux lois et règlementations, intégrité, loyauté, transparence, respect d’autrui.

Notre stratégie, les outils pour maintenant et demain

Création à la fin 2019 du GROUPE MAEGIS qui donne à nos cinq sociétés la force de la cohésion.

Engagement volontaire dans la certification ISO 18 788 pour un Système de Management de nos Opérations de Sécurité (Certification établie en août 2020, confirmée par l’audit de contrôle de juillet 2021).

Association à parts égales avec l’OFAPS et association fondatrice avec FIDELIS afin de compléter la pertinence de la formation de nos collaborateurs, du renseignement, de la sensibilisation et de la protection de nos clients.

Ainsi l’objectif stratégique assigné à MAEGIS GROUP et ses partenaires est de proposer une offre globale de services à très haute valeur ajoutée à nos clients.

Symbolique

Pourquoi le néologisme MAEGIS, et pourquoi MAEGIS GROUP ?

AEGIS est la transcription latine du grec, de l’« égide », l’arme/bouclier invincible du dieu Zeus.

L’égide est restée, dans l’Antiquité, le symbole de l’invulnérabilité garantie par la protection des dieux. De nos jours, dans le langage courant, l’égide désigne un soutien, une protection voire un rempart, notamment dans l’expression « sous l’égide de ».

Voilà pour le symbole fondamental de nos métiers : Nos clients, nos missions sont placés sous l’égide de notre savoir-faire, de notre expérience, de part ce bouclier stylisé.

Pour le M de MAEGIS, cela fait appel au M de MANAGEMENT qui est la mise en œuvre des moyens humains et matériels d’une entreprise pour atteindre ses objectifs. Le M de management a toujours fait partie intégrante de notre histoire du fait de ses multiples significations, que ce soit sur le management des situations complexes pour nos clients ou pour nos collaborateurs avec des valeurs bien précises dont ils sont imprégnés et qu’ils mettent en œuvre dans la réalisation quotidienne de nos missions.

PRIVATE qualifie le caractère privé de nos activités, en élargissant cet axiome jusqu’à la forte notion essentielle pour nous d’extrême confidentialité de tout ce que nous concrétisons pour un client, dans l’accomplissement d’une mission.

Les cinq entités du groupe

Maegis Private Protection

Maegis Private Security

Maegis Private Driver

Maegis Private Consulting

Maegis Private Investigation

La qualité de service au service de la stratégie

Afin que la démarche voulue et réalisée par nous soit au niveau attendu et perçu par nos clients

P comme « Planifier » : fixer des objectifs
O comme « Organiser » : répartir et coordonner le travail
D comme « Diriger » : mener et mobiliser les hommes et les ressources
C comme « Contrôler » : évaluer la conformité des résultats

Cet outil de rappel éthique permet de questionner en permanence les pratiques du cadre déterminé, fournit une aide à la décision en accord avec les valeurs de notre groupe, en amélioration continue.

La réactivité au service de nos clients

Être capable de s’adapter rapidement à une situation de la manière la plus rapide et qualitative possible, anticiper les besoins, nécessite une préparation et une connaissance très approfondie de chaque dossier, de chaque mission en respectant scrupuleusement les procédures établies. Cela représente notre engagement quotidien.

La confidentialité au service de nos clients

La confidentialité est un pacte de confiance et de sécurité établi avec tous nos clients sur toutes nos missions. Cet axiome est la pierre angulaire de notre démarche professionnelle.

Il représente donc aussi un engagement personnel de chacun de nos collaborateurs par la connaissance et l’intégration des valeurs contenues dans le code de déontologie de la profession, notre manuel de sûreté de l’information, notre charte informatique et notre règlement intérieur, cette Charte éthique.

Ainsi toutes les ressources matérielles ou immatérielles de nos sociétés sont à préserver et ne peuvent être détournées de leur usage initial en se les appropriant ou en les mettant à disposition d’un tiers.

La qualité de recrutement de nos collaborateurs au service de nos clients

Nos collaborateurs sont tous titulaires d’au moins 5 ans d’expérience dans les mêmes fonctions au sein d’une entreprise privée ; la prestance et la politesse, rigueur personnelle et professionnelle sont exigées.

La qualité des formations de nos collaborateurs au service de nos clients

La Gestion Prévisionnelle des Effectifs et des Compétences (GEPEC) transcrite dans le plan de formations vise l’excellence par une montée en compétence pluridisciplinaire systématique du capital humain : mise en place d’un cursus de formation permanent de haut niveau professionnel délivré par notre partenaire OFAPS afin de permettre d’accroître les compétences dans l’accomplissement quotidien des missions.

Ce programme a pour but d’accompagner chaque collaborateur de manière personnalisée par l’acquisition de blocs de compétences, afin d’optimiser leur savoir-être et leur savoir-faire sur un spectre de sujets le plus large possible en adéquation avec leur activité professionnelle.

Le contrôle continu des connaissances s’effectue tout au long de la carrière, leurs mises à niveau par E Learning.

La qualité des parties prenantes de nos missions, au service de nos clients

MAEGIS GROUP et ses partenaires maîtrisent toutes les parties prenantes nécessaires aux missions réalisées.

À cet effet, MAEGIS GROUP et ses partenaires garantissent les normes les plus élevées en termes de responsabilité et d’intégrité de sa base des parties prenantes.

Dans ce but, nous exigeons que l’ensemble des parties prenantes, respectent cette Charte Éthique et déclinent ces valeurs et principes au sein de leurs propres chaînes d’approvisionnement.

Les dispositions définies dans les présentes doivent être prises en compte et observées par toutes les parties prenantes.

Les parties prenantes s’engagent à respecter et à appliquer les valeurs d’éthique ci-après énoncées et les principes de conformité décrits dans les présentes, et reconnaissent qu’elles seront tenues responsables à l’égard de MAEGIS GROUP et de ses partenaires de tous dommages découlant d’un manquement de son fait aux présentes obligations.

La responsabilité sociale de l’entreprise est primordiale pour remporter le pari d’une réussite durable.

C’est pourquoi MAEGIS GROUP et ses partenaires s’attachent à promouvoir des valeurs respectueuses des droits de l’Homme et du droit du travail tant au sein de notre organisation que partout où nous développons nos activités en appliquant notamment :

  • La Déclaration Universelle des droits de l’Homme
  • La Convention Européenne sur les droits de l’Homme
  • Les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’Homme
  • La Déclaration sur les principes et droits fondamentaux au travail de l’Organisation Internationale du Travail
  • Le Pacte mondial des Nations Unies
  • Le code international ICOCA (International Code of Conduct Association) qui consiste à démontrer l’engagement, la responsabilité, et le respect envers les principes énoncés dans le Code et le Document de Montreux

Ces valeurs et ces pratiques sont en ligne avec les engagements pris par MAEGIS GROUP et ses partenaires dans cette Charte Éthique et la certification ISO 18 788 pour un Système de Management de nos Opérations de Sécurité.

Les parties prenantes reconnaissent que l’application des normes établies dans la présente Charte est un processus dynamique. Elles s’engagent à améliorer leurs opérations de façon permanente.

MAEGIS GROUP et ses partenaires garantissent que les dispositions d’approvisionnement définies dans les présentes sont également respectées par l’ensemble des parties prenantes.

MAEGIS GROUP et ses partenaires comptent sur l’ensemble des parties prenantes pour diffuser la Charte Éthique à l’ensemble de leur chaîne d’approvisionnement et en faire activement la promotion. MAEGIS GROUP et ses partenaires encouragent également les parties prenantes à rédiger et à mettre en application leur propre charte éthique.

Conséquences de la violation de la charte éthique

La conformité à la présente Charte Éthique est une condition déterminante pour que MAEGIS GROUP et ses partenaires entérinent un contrat avec l’ensemble des parties prenantes.

Si une des parties prenantes venait à soupçonner ou découvrir une infraction aux réglementations, aux lois ou à la Charte Éthique, il devra en informer immédiatement son interlocuteur chez MAEGIS GROUP et ses partenaires.

Dans le cas d’un tel manquement, après notification écrite de MAEGIS GROUP, la partie prenante concernée doit prendre les mesures appropriées pour rétablir la conformité. MAEGIS GROUP et ses partenaires et les parties prenantes conviendront ensemble du délai sous lequel ces mesures seront mises en place. Ce délai ne devra pas excéder soixante (60) jours après la réception de la notification envoyée par MAEGIS GROUP et ses partenaires.

Si une des parties prenantes ne parvenait pas à rétablir la conformité aux dispositions de la Charte Éthique de MAEGIS GROUP et ses partenaires dans le délai convenu, MAEGIS GROUP et ses partenaires se réservent le droit de prendre toutes les mesures appropriées et raisonnables.

MAEGIS GROUP
138 Boulevard Exelmans, 75016 Paris   T : +33 (0) 1 43 87 47 16
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